建湖县退役军人事务局推进效能建设提升服务能力
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建湖县退役军人事务局推进效能建设提升服务能力
近年来，县退役军人事务局积极推进机关作风效能建设，常态化深入基层调查研究，着力整治远离基层、地气不足的现象，提振机关党员干部干事创业精气神，提高服务退役军人的能力和水平。
班子到基层，让系统形象树起来。推行领导班子成员挂钩联系基层退役军人服务站制度，机关人员开展以“服务促发展、服务促和谐”活动为核心内容的专项行动，深入走访基层服务站、走访退役军人，了解掌握退役军人思想工作状况，收集意见建议和合理诉求。以“锻造过硬干部队伍活动年”为抓手，局领导班子统筹推进系统党建工作和部门自身建设，强化服务保障和部门建设，努力做到旗帜鲜明讲政治、依法行政优服务、奋斗实干勇争先、清正廉洁塑形象。充分调动基层退役军人服务站工作人员积极性，把党政所需、退役军人所盼和系统所能结合起来，切实办成一批实事、做实一批好事、解决一批难事。通过开展系列活动，帮助基层服务站召开一次退役军人代表会、开展一次集体协商、开展一次技能竞赛、选树一批最美退役军人（最美军嫂）、创新一个工作特色亮点，让基层服务站基础更加厚实，党建氛围更加浓厚，军民关系更加密切。
建设到基层，让服务站点强起来。县退役军人事务局始终坚持服务基层、服务退役军人事业发展的经费使用方向，用足用活政策，把有限经费用到基层最盼、最急、最需要的地方。在近湖街道、宝塔镇召开服务保障体系规范化建设现场会，通过典型示范、现场促进、督查督导、严格问效等措施，加快补短板、强功能、提质效。目前，县退役军人服务中心、14个镇级服务站和248个村级服务站已全部实现规范化运作。坚持守正创新，推进部站融合发展。在近湖街道和芦沟镇退役军人服务站先行试点，探索“部站共建”运行新模式，通过整合基层武装和退役军人事务的要素配置，实行部站人员整合、办公联合、职能融合，实现从入伍到退役“一条龙服务”，达到“1+1>2”的效果。
服务到基层，让退役军人暖起来。高质量完成军转干部、政府安排工作退役士兵、病退士官的接收安置工作，实现部队、退役军人和接收单位“三满意”。联合人社部门组织线上线下退役军人（军嫂）专场招聘会，帮助有就业意向的退役军人顺利就业。成立以军曼、克胜、华海等为发起单位的退役军人就业创业促进会，创建高新区退役军人创业园地，评定江苏军曼农业科技有限公司为退役军人就业创业实习实训和孵化基地。与无锡海澜集团、苏州都灵汽销公司、上海仁铃汽销公司签订退役军人就业创业战略合作协议。组织建湖县退役军人参与“大众创业、万众创新”活动，培树了荀月文、张健、鲍立根等一批创新创业典型。
建好用好县镇两级退役军人关爱资金，为重残重病以及遭遇突发性、临时性变故等情况导致基本生活陷入困境的退役军人及军属提供帮扶性援助。近年来，共为6155名重点优抚对象落实“盐阜荣军医保”项目，为退役军人和优抚对象制发优待证21574张。“学习强国”等媒体相继报道了建湖县抓好优待证申领工作的做法，盐城市委退役军人领导小组办公室专门发文予以表扬。李凯 蒋悦 肖兆力
